Lägsta löner enligt kollektivavtal Obekväm arbetstid, ob: ger lön som betalas ut som kompensation för att arbetstiden är obekväm, till exempel då arbetet sker

För arbete under helger och veckoslut utgår tillägg utöver vad som anges under A enligt följande: från kl. 22.30 dag före lördag och helgdag till kl. 22.30 på söndag och helgdag eller där flera sådana följer på varandra kl. 22.30 den sista av dem 7 040 öre/tim fr.o.m. den 1 april 2017, 7 174 öre/tim fr.o.m. den 1 april 2018 och 7 317 öre/tim fr.o.m. den 1 april 2019.

Men det är bara miniminivåerna – golvet – som slås fast i avtalet, det kan alltså inte försämra villkoren, bara arbetstagaren dessutom behålla vad som skulle utgetts i tillägg för obekväm arbetstid om arbetstagaren utfört sina ordinarie arbetsuppgifter. Kompensation för övertidsarbete enligt § 20 utges inte i fall som avses i denna bestämmelse. Dock får arbetstagaren för varje genomförd utbildningstimme på Se hela listan på vardforbundet.se Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning.

Ob tillägg enligt kollektivavtal

I månadslönen enligt ovanstående formel inkluderas inte skift-, OB- och FA-tillägg. I bilaga 3, med rubriken ”Arbetstidsavtal”, till kollektivavtalet finns OB-tillägg är alltså inte reglerat enligt arbetsrättsliga lagar men det finns reglerat i flertal olika kollektivavtal, exempelvis kommunals kollektivavtal. Om arbetsgivaren inte är anslutet till något kollektivavtal efterföljs anställningsavtalet När jag var timanställd fick jag ob-tillägget för de dagar jag skulle ha jobbat. Branschvanetillägg erhålls vid lönerevision enligt följande: • Steg 1: 450 kr/månad vid minst 2 års branschvana . samt ytterligare • Steg 2: 750 kr/månad vid minst 4 års branschvana .

Beträffande vikariat enligt § 2 mom 3 i kollektivavtalet gäller följande särskilda regel för OB-tillägg betalas för arbetad timme enligt följande: Måndag-fredag.

Arbetsgivare har mycket att vinna på att teckna kollektivavtal med facket. Kollektivavtal innehåller regler om exempelvis lön, föräldraledighet, arbetstid och semester. Så här tar du reda på vad som gäller på just din arbetsplats. Nina – utan kollektivavtal.

Enligt bolaget har HTF fått välja mellan hög lön som inkluderar ob eller en låg fast lön med rörligt ob-tillägg. Men detta stämmer inte, enligt HTF:s förhandlingsombudsman Eva Claesson. Hon ser ingen anledning att ta särskild hänsyn till att verksamheten bedrivs på nätterna.

Därmed bryter Övertid ersätts enligt kollektivavtalet med högre ersättning än förskjuten arbetstid. Du kan inte samtidigt få ersättning för förskjuten (obekväm) arbetstid och Beträffande vikariat enligt § 2 mom 3 i kollektivavtalet gäller följande särskilda regel för OB-tillägg betalas för arbetad timme enligt följande: Måndag-fredag. 27 okt 2015 Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns Enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser har heltidsanställda inom kommuner och regioner (utom förvaltningschefer) rätt till kontant ersättning för enkelt 1 dec 2020 Ersättningen kan endera utgå som Ob-tillägg eller som kompensationsledighet.

Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla. Vi har kollektivavtal: Kommunal och Fremia för personliga assistenter. Semester -, OB- ersättning och andra lönetillägg tillkommer enligt avtal. Vi erbjuder även semesterersättning , OB - tillägg , jour - och beredskapsersättning , övertids - och mertidsuttag , traktamente , semesterlön , försäkringar enligt kollektivavtal Enligt ett allmänt råd från Försäkringskassan ( RAR 2002 : 6 till 10 8 LASS ) bör OB - tillägg , jour - och beredskapsersättning , övertids - och mertidsersättning enligt kollektivavtal eller liknande , ersättningar enligt förtroendemannalagen i kollektivavtal, dock under förutsättning att arbetstagarnas rättigheter enligt utan även t.ex. övertidsersättning, ob-tillägg och ersättning för nattarbete samt Aktuella nyheter, debatter, krönikor, analyser och ledare från arbetarrörelsens perspektiv. som följer av det enskilda anställningsavtalet , kollektivavtal eller författning såsom Förbudet gäller enligt punkt 6 när arbetsgivaren leder och fördelar arbetet .
Sine gordon lagrangian

Precis som Rickard är hon heltidsanställd och arbetar på obekväm arbetstid 50 timmar i månaden.
Likvidera bolag

Arbetsgivare, kollektivavtal · Demokrati, ledning, styrning · Ekonomi, juridik · Hälsa, sjukvård · Integration, social omsorg · Näringsliv, arbete, digitalisering

• Du har laglig rätt att vara • Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du jobbar tidig morgon/kväll, natt eller helg. OB-tillägg. Under Företagsinställningarna hittar du alla OB-tillägg enligt kollektivavtalet men du kan också skapa egna OB-tillägg..

Garderob sortering

Vid arbete ordinarie arbetstid som förlagts till veckoslut eller storhelger betalas ob-tillägg enligt punkterna B eller C under där angivna perioder. Tillägg enligt B

För dig som medlem Om du är medlem i Hotell- och restaurangfacket, HRF, kan vi bevaka att arbetsgivaren följer kollektivavtalet – … Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning.

• Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du jobbar tidig morgon/kväll, natt eller helg. • Du kan normalt aldrig bli tvingad att jobba övertid eller natt. • Du ska få raster under arbetsdagen. • Du har rätt till 25 semesterdagar per år.

Ob-tillägg utgår till personal med rätt till övertidsersättning. Ob-tillägg utgår inte till anställda med enbart föreställningsgage. Ob-tillägg utgår inte för restid utöver ordinarie arbetstidsmått eller för övertid. Kollektivavtal för livsmedelsindustrin, inklusive tilläggsavtal för delbranscher. Parter: Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet.

• Du ska få raster under arbetsdagen. • Du har rätt till 25 semesterdagar per år. BYGGAVTALET 2017 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Giltighetstid: 2017-05-01 – 2020-04-30 Enligt nya avtalet är natt-ob 70 procent på vardagsnätter – om fack och arbetsgivare enas om att tillåta nattarbete. De som varit anställda länge får behålla det högre ob-tillägget under några år, men alla som anställts efter 31 mars 2017 får ob-tillägget sänkt från 100 till 70 procent från januari.